Organisationsberatung
Die richtige interne Organisation und hochmotivierte Mitarbeiter sind tragende Säulen des unternehmerischen Erfolges. Leider geht viel Zeit im Unternehmensalltag durch unerkannte Reibungsverluste verloren. Möglicherweise sind Arbeitsabläufe in der Verwaltung nicht richtig durchdacht oder Produktionsaufgaben ohne klare Zeit- und Kontrollvorgaben versehen. Vielleicht gibt es auch innere Spanunngen, die zu schlechter Stimmung und in der Folge zu fehlerhaften Arbeiten führen.
Im Rahmen der Organisationsberatung überprüfen wir interne Abläufe, sowie die allgemeine Organisationsstruktur. Gleichzeitig sprechen wir mit allen Mitarbeitern und klären die interne Stimmung und mögliche Motivationsbremsen. In der Organisationsberatung entwickeln wir neue Strukturen mit den Mitarbeitern zusammen, prüfen diese vor Ort und führen alle Veränderungen begleitend ein, um einen nachhaltigen Verbesserungsprozess zu erreichen.
Unsere Arbeit kann unter bestimmten Vorraussetzungen bis zu 50% mit öffentlichen Mitteln gefördert werden, wir helfen bei Rückfragen gerne weiter.
Die Organisationsberatung umfasst folgende Inhalte:
- Analyse der vorhandenen Organisations- und Kommunikationsstrukturen
- Konzepte zur Neustrukturierung mit Realisierung und Erfolgskontrolle
- Analyse der allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit mit Schwachstellenanalyse
- Schulung und Coaching von Führungskräften in Mitarbeiterführung und Selbstmanagement
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Kommunikation und Selbstmanagement
